Família ensina tudo

“Trabalho em equipe, é algo que a vida moderna dificulta no convívio familiar, mas que devemos lutar para manter presente, visto ser uma das competências mais valorizadas no ambiente organizacional. Em casa, com nossas duas filhas, uma morando fora da cidade e outra casada, fazemos questão de cozinhar juntos os almoços de domingo. São as melhores refeições”

Se queremos associar um fator de influência à capacidade emocional que teremos ao longo da vida para absorver conhecimentos, aprender continuamente e desenvolver um comportamento adequado ao ambiente empresarial, a vida em Família, é um dos mais impactantes.

Digo isso, baseado no estudo breve da linha do tempo do desenvolvimento de nossa Inteligência Emocional. Amadurecemos e a consolidamos até vinte ou vinte e cinco anos, mas, a formação dá-se de zero a sete anos. É justamente nesse período, de formação, em que mais estamos expostos às relações familiares.

Sim, continuamos evoluindo, se quisermos, por toda a vida, mas já haverá uma base emocional formada. Meu pai dizia: “Aproveite o que eu te digo, por que eu não duro para sempre”. Na sua sabedoria, queria dizer, que a vida pode ensinar, mas não com o amor e a doçura com que a própria Família o fará. Alguns dirão: “Na minha Família não havia moleza”. Será verdade para muitos de nós, mas há formas e formas de expressar amor verdadeiro. Muitas delas só reconhecemos como boas, tarde demais.

Todos temos uma história que poderia ilustrar bem a minha linha de raciocínio, mas preferi usar como exemplo um personagem histórico conhecido, Abraham Lincoln.

O Lincoln, que conhecemos, eleito e reeleito, décimo-sexto Presidente Americano foi personagem central da libertação dos escravos nos Estados Unidos da América, decisão que em grande parte, foi o estopim de uma Guerra Civil que permeou seus dois mandatos e durou quatro anos, dividiu um país e causou a morte de aproximadamente setecentas mil pessoas.

Iniciativa, coragem, determinação e resiliência, sem dúvida. Quanto dessas qualidades ele terá trazido de sua vida Familiar? Vamos ver se a os dados históricos nos dizem algo.

Abraham era filho de um carpinteiro e de uma dona de casa, Nancy Lincoln, que faleceu muito cedo. Seu pai casou-se novamente e essa nova esposa exerceu papel fundamental em sua criação. Teve dois Irmãos, três meio-irmãos, dezoito sobrinhos, esposa, quatro filhos (três deles faleceram antes dos dezoito anos, de doenças incuráveis à época), três netos e dois bisnetos. Antes de ser Presidente, foi Deputado, lenhador, barqueiro, dono de loja, Chefe dos Correios e Topógrafo. E advogado. “Honest Abe”, como era chamado.

Por que tantos detalhes? Para mostrar que uma vida permeada de dificuldades não o impediu de ser um dos maiores personagens da história mundial. Ao contrário, você como eu, deve conhecer inúmeros casos de profissionais de excelência forjados sob condições difíceis, com origens humildes, que são ao mesmo tempo seres humanos de primeira linha.

Muito bem. O que aprendemos na vida em Família que pode e deve ser trazido para o dia a dia de nossas carreiras?

Primeiro, responsabilidade. Cumprir tarefas domésticas, cuidar dos mais novos, de animais de estimação, com tudo que pode dar certo ou errado, serve de base para aprendermos a seriedade que há nas consequências de nossos atos.

Outro ponto que aprendi com as tarefas domésticas, que na minha casa não eram distribuídas por gênero, ou seja, não havia tarefas específicas de meninos ou de meninas. Minha irmã e eu fazíamos o que nos era determinado. Ponto. Também nunca vi meus pais evitando tarefas. Isso deixou clara e profunda para mim a sensação de respeito pela igualdade entre homens e mulheres, sua importância no contexto da sociedade. Somos seres humanos, cada um com as suas características, e só.

Empatia, essa capacidade tão importante de colocar-se no lugar do outro, é outra habilidade em que temos diversas oportunidades de exercitar. A ausência de empatia pode destruir Famílias, como destrói Equipes, mesmo as mais tecnicamente capacitadas.]

Trabalho em equipe, é algo que a vida moderna dificulta no convívio familiar, mas que devemos lutar para manter presente, visto ser uma das competências mais valorizadas no ambiente organizacional. Em casa, com nossas duas filhas, uma morando fora da cidade e outra casada, fazemos questão de cozinhar juntos os almoços de domingo. São as melhores refeições.

Ética, talvez seja um traço de comportamento que, se não aprendido em casa, poderá ser aprendido sim, mas com bastante mais dificuldades. Do pequeno ao grande, só devemos manter conosco o que nos pertence. Coisas materiais e não materiais. Ai de nós se chegássemos em casa, da escola, com algo na mala que não nos pertencesse.

Autoconfiança, pode ser deliciosamente aprendida no ambiente familiar. Quantas vezes falhei e recebi a compreensão dos que estavam à minha volta, me ajudando a compreender o que havia causado a falha e por quê. Como poderíamos ter feito diferente e melhor.

Me lembro exatamente do primeiro dia em que consegui andar de bicicleta sozinho, depois de tantas e tantas corridas com meu pai segurando no banco para me ajudar a manter o equilíbrio.

Ele soltou o selim, me soltou para a vida e eu continuei a pedalar até hoje, só parando, de vez em quando, para ajudar minhas Filhas a, também elas, pedalarem sozinhas, vida à frente.

Hudson Carvalho é Consultor em Estratégia de Gestão de Pessoas, Diretor Regional da WISDOM – Gestão Organizacional (Desenvolvemos Pessoas e Processos) para o ABCD e Baixada Santista e Diretor Executivo da ELABORE-ONLINE – Pessoas e Resultados.

elaboreonline@gmail.com  |  https://wa.me/message/5S2EHIT7sESXHB1