Antes da primeira oportunidade, é preciso abrir as portas
Acredito que aproximar empresas e instituições de ensino é um investimento que beneficia a todos. Ganha o estudante, que amplia sua visão de futuro. Ganham as empresas, que ajudam a formar profissionais mais preparados. E ganha toda a cadeia logística, que fortalece sua capacidade de inovar e crescer com pessoas qualificadas.
Todos os anos, milhares de jovens concluem cursos técnicos e superiores em busca da primeira oportunidade profissional. Muitos possuem formação, vontade de aprender e disposição para trabalhar. O que frequentemente lhes falta é conhecer de perto o ambiente onde poderão construir uma carreira.
Na Baixada Santista, esse desafio chama ainda mais a atenção. Vivemos ao lado do maior porto da América Latina, um dos principais motores da economia brasileira, mas nem todos os estudantes conhecem a dimensão das atividades que acontecem diariamente dentro dos terminais, centros logísticos e empresas que movimentam o comércio exterior.
A logística é um dos setores que mais evoluem no País. A transformação digital, a automação, a inteligência artificial e as novas exigências ambientais estão mudando a forma de operar. Ao mesmo tempo, cresce a necessidade de profissionais preparados para atuar em funções cada vez mais qualificadas.
Esse cenário reforça uma responsabilidade que não pertence apenas às instituições de ensino. As empresas também precisam participar da formação desses futuros profissionais.
Recentemente, a Transbrasa recebeu estudantes da Fatec Rubens Lara e da Etec Escolástica Rosa para uma visita técnica ao terminal alfandegário, em Santos. Para muitos deles, foi a primeira oportunidade de acompanhar de perto uma operação portuária, entender como funciona a movimentação de cargas e conhecer as diversas áreas que compõem um terminal logístico.
Pode parecer uma iniciativa simples, mas experiências como essa costumam produzir um impacto que vai muito além daquele dia. Quando um estudante conhece a rotina de uma empresa, conversa com profissionais e visualiza possibilidades de carreira, o aprendizado deixa de ser apenas teórico e passa a fazer sentido na prática.
Essa aproximação também ajuda a desfazer uma ideia que ainda persiste: a de que trabalhar no porto significa exercer apenas atividades operacionais. Hoje, o setor reúne profissionais das mais diversas áreas. Engenharia, tecnologia da informação, logística, administração, comércio exterior, manutenção, segurança, sustentabilidade, análise de dados e inteligência artificial fazem parte de uma cadeia que se torna cada vez mais sofisticada.
Ao abrir as portas para estudantes, as empresas não estão apenas apresentando suas operações. Estão contribuindo para formar talentos, despertar vocações e aproximar o conhecimento acadêmico das necessidades reais do mercado.
Essa integração é ainda mais importante em uma região como a nossa. O Porto de Santos continuará crescendo, receberá novos investimentos e demandará profissionais cada vez mais qualificados. Preparar essa mão de obra não pode ser uma preocupação apenas quando surge uma vaga. É um trabalho que começa muito antes.
Criar oportunidades passa, primeiro, por permitir que os jovens conheçam o setor, entendam seu potencial e percebam que existe espaço para construir uma carreira sólida na logística.
Acredito que aproximar empresas e instituições de ensino é um investimento que beneficia a todos. Ganha o estudante, que amplia sua visão de futuro. Ganham as empresas, que ajudam a formar profissionais mais preparados. E ganha toda a cadeia logística, que fortalece sua capacidade de inovar e crescer com pessoas qualificadas.
A primeira oportunidade dificilmente surge para quem nunca teve a chance de entrar pela porta da frente. Talvez seja justamente esse o papel mais importante que o setor possa desempenhar: abrir caminhos para que a próxima geração descubra que o porto também pode ser um lugar para realizar projetos de vida.
Beto Umbuzeiro escreve para o BE News quinzenalmente, com seus artigos publicados sempre às quintas-feiras.
